Aktuelles

23.05.2018

Datenschutzerklärung Brinnich Lohnverrechnungs GmbH

Liebe Kundin/Lieber Kunde, in Erfüllung der Informationspflichten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (Artikel 13 und 14) informieren wir Sie hiermit über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen […]
24.03.2018

News März 2018

    News 03/2018 (Stand 19.03.2018) ARZTBESUCH ALS BEZAHLTE FREISTELLUNG VOM DIENST? Eine in der Praxis häufig gestellte Frage ist, ob und in welchem Ausmaß Arbeitnehmer Arztbesuche […]
19.02.2018

15 Jahre Brinnich Lohnverrechnung

An dieser Stelle möchte ich mich ganz herzlich bei Ihnen/Dir für Ihr/Dein entgegengebrachtes Vertrauen und die langjährige angenehme Zusammenarbeit bedanken. Wir garantieren auch weiterhin hochwertige zeitgerechte […]
19.02.2018

Die Feststellung des vorzeitigen Mutterschutzes ist seit 1.1.2018 durch einen Facharzt (Frauenarzt oder Internist) möglich

Aus der Verordnung geht nicht hervor, ob auch Fachärzte aus dem EU-Ausland ein solches Zeugnis für die jeweilige Gebietskrankenkasse ausstellen dürfen. Da eine Einschränkung auf österreichische […]
09.01.2018

Entgeltfortzahlung auch bei einvernehmlicher Beendigung während eines Krankenstandes ab 01.07.2018

Entgeltfortzahlung auch bei einvernehmlicher Beendigung während eines Krankenstandes  ab 01.07.2018  Auch bei einer EINVERNEHMLICHEN BEENDIGUNG während eines Krankenstandes  gibt es Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers.  Gilt für einvernehmliche […]
23.12.2017

Weihnachtsgrüße

WIR DANKEN VON GANZEM HERZEN FÜR DIE GUTE UND VERTRAUENSOVOLLE ZUSAMMENARBEIT IM VERGANGENEN JAHR. Frohe Weihnachten und einen guten Start ins neue Jahr!
23.12.2017

Neuregelung Kündigungsfristen ab 01.01.2018

Ab 01.01.2018   – gilt für Beschäftigte unter 1/5 der Kollektivvertraglichen Normalarbeitszeit (ohne dienstvertragliche Regelung) die gesetzliche Kündigungsfrist zum Quartal.   NEUREGELUNG für Kündigungsausspruch ab 01.01.2018 Im […]
03.07.2017

Der Beschäftigungsbonus kann ab 01.07.2017 beantragt werden – Frist 30 Tage ab Eintritt des förderb

Der Beschäftigungsbonus kann ab 01.07.2017 beantragt werden  – Frist 30 Tage ab Eintritt des förderbaren Mitarbeiters Für zusätzlich eingestellte Mitarbeiter werden unter bestimmten Voraussetzungen die Lohnnebenkosten für drei […]
25.06.2017

Beschäftigungsbonus

Die Regierung hat am Donnerstag dann doch noch die Richtlinien für den Beschäftigungsbonus beschlossen. Die aus 75 Fragen bestehende FAQ-Sammlung der Förderbank „aws“ bestätigt leider, was […]
17.03.2017

Beschäftigungsbonus – die ersten Details sind da

Nun wird – nach der „Startups-Förderung“ eine weitere Förderung der Lohnnebenkosten auf den Weg gebracht. * Dazu wird ein „Beschäftigungsbonus“ in Form eines Zuschusses für die […]
27.10.2016

Bonus-Malus für ältere Dienstnehmer

Veröffentlichung: NÖDIS, Nr. 12/Oktober 2016 Das Budgetbegleitgesetz 2016 (BGBl. I Nr. 144/2015 vom 14.12.2015) sieht u. a. eine Änderung des Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetzes (AMPFG) sowie des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes […]
19.10.2016

Anrechnung anderer Vordienstzeiten, Schulzeiten, etc.

Auf die Wartezeit von 25 Dienstjahren für das erhöhte Urlaubsausmaß sind anzurechnen: • Dienstzeiten bei anderen Arbeitgebern im Inland oder im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR), sofern sie […]
28.06.2016

OGH: Abfertigung Neu-Beiträge sind auch für fallweise Beschäftigte bzw Wiedereintritte zu zahlen

Wenn innerhalb von 12 Monaten ein weiteres Dienstverhältnis zum selben Dienstgeber eingegangen wird, dann ist nach Ansicht des OGH (Entscheidung vom 25. 5. 2016, 9 ObA […]
22.05.2016

WICHTIGE ENTSCHEIDUNG: ELTERNTEILZEIT

ELTERNTEILZEIT Wenn eine Dienstnehmerin nach der Elternkarenz mit reduzierter Stundenzahl arbeitet, entsteht eine kündigungsgeschützte Elternteilzeit. Dies gilt auch dann, wenn der Betrieb weniger als 21 Dienstnehmer […]
11.01.2016

Sachbezug PKW ab 01.01.2016 in der Lohnverrechnung

Besteht für einen Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein arbeitgebereigenes KFZ für nicht beruflich veranlasste Fahrten einschließlich Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zu benützen gilt ab 1.1.2016 Folgendes: […]
23.12.2015

Kündigung per “WhatsApp” rechtsunwirksam – KV-Schriftformgebot nicht erfüllt!

Dezember 2015 Im gegenständlichen Fall (OGH 28.10.2015, 9 ObA 110/15i) sandte die Arbeitgeberin (beklagte Partei) ein mit Stempel und Unterschrift versehenes Kündigungsschreiben am 31.10.2014 als Foto […]
23.12.2015

Änderungen

Folgende Neuerungen, es gibt jetzt den (endgültig) Beschluss des Nationalrates, mit einer Kundmachung in den nächsten Tage: • Verpflichtende Angabe des Grundgehalts bzw. Grundlohns für neue […]
12.12.2015

Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz ab 01.01.2016

• Maßnahmen gegen Sozialbetrug • Scheinunternehmen • Konsequenzen der Feststellung eines Scheinunternehmens • Änderung bei der Meldepflicht • Information bei Unterentlohnung Veröffentlichung: NÖDIS, Nr. 12/September 2015 […]
15.11.2015

Steuerreform 2015/2016: Überblick über die wichtigsten Auswirkungen bei der Lohnsteuer

Am 7.7.2015 wurde das Steuerreformgesetz 2015/2016 im Nationalrat beschlossen, die mit 1.1.2016 in Kraft treten werden. Die wichtigsten Änderungen im Bereich der Lohnsteuer sind folgende: •Einführung […]
29.10.2015

voraussichtlichen Werte 2016

Voraussichtliche Werte für 2016 Veröffentlichung: NÖDIS, Nr. 11/August 2015 Die voraussichtlichen Werte (Höchstbeitragsgrundlage, Geringfügigkeitsgrenze etc.) für das kommende Jahr liegen bereits vor (vorbehaltlich der offiziellen Kundmachung […]
29.09.2015

Änderung beim Sachbezug für Personenkraftwagen ab 1.1.2016

Die Änderung der Sachbezugsverordnung für Firmen PKW- (§ 4 Sachbezugswerteverordnung) tritt mit 01.01.2016 in Kraft und gilt auch für Firmen-PKW, die vor dem 01.01.2016 angeschafft wurden. […]
16.09.2015

ALKOMATTEST AM ARBEITSPLATZ – DARF DER ARBEITGEBER DAS?

Ein Arbeitgeber, der unangekündigt und ohne konkrete Verdachtslage Alkoholkontrollen mittels Alkomat durchführt, greift in die Menschenwürde der betroffenen Arbeitnehmer ein (OGH 20.03.2015, 9 ObA 23/15w). Ohne […]
08.09.2015

Sozialversicherungspflicht in der IT-Branche

Im IT-Bereich fällt die Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis und selbständiger Tätigkeit aufgrund der Besonderheiten der Branche oft besonders schwer. Dementsprechend ergeben sich immer wieder Streitfälle, in denen […]
29.08.2015

Die OÖ GKK informiert über die Sozialversicherungspflicht in der IT Branche

Dokumente zum Herunterladen GKK OÖ Sozialversicherungspflich in der IT Branche Sozialversicherungspflicht in der IT-Branche Merkblatt Im IT-Bereich fällt die Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis und selbständiger Tätigkeit aufgrund […]
03.08.2015

Anrechnung von Vordienstzeiten – Formulierungsvorschlag für Dienstvertrag oder Sideletter

Anrechnung von Vordienstzeiten – Formulierungsvorschlag für Dienstvertrag oder Sideletter 6. Mai 2015 www.aktuelles-arbeitsrecht.at In vielen Kollektivverträgen ist die Anrechnung von Vordienstzeiten ein wesentliches Kriterium für die […]
05.05.2015

Konkurrenzklausel: Wer zahlen muss, wenn man abgeworben wird – Artikel im Standard

http://derstandard.at/2000013420381/Konkurrenzklausel-Wenn-man-abgeworben-wird Stephan Nitzl 26. März 2015, 12:57 Konkurrenzklauseln finden sich in vielen Dienstverträgen. Der OGH hat dazu nun einen richtungsweisenden Entscheid gefällt Bei vielen Arbeitnehmern findet […]
12.04.2015

Änderungen im Arbeitszeitgesetz

Änderungen im Arbeitszeitgesetz Arbeitsinspektorat – Meldepflichten Saldenaufzeichnungen Aufzeichnung von Ruhepausen Fixe Arbeitszeiteinteilung Arbeitszeitaufzeichnungen Mehr im Internet KONTAKT Veröffentlichung: NÖDIS, Nr. 4/März 2015 Mit dem Arbeits- und […]
15.03.2015

Steuerreform Gravierende Änderungen bei der Grunderwerbssteuer

http://www.financekarriere.at/#!Steuerreform-ante-portas-Gravierende-Änderungen-bei-der-Grunderwerbsteuer/cblv/550591180cf2458597c8a0ba
15.02.2015

Erleichterung bei den Arbeitsaufzeichnungen

Erleichterung bei den Arbeitsaufzeichnungen Welche Erleichterungen gibt es seit 1 Jänner 2015 bei den Arbeitszeitaufzeichnungen? Beispiele: Es sind keine separaten Aufzeichnungen bei schriftlich festgehaltenen fixen Arbeitszeiten […]