Interesse?

 

Die Kosten hängen von verschiedenen Faktoren ab. Die Anzahl der abzurechnenden MitarbeiterInnen ist für uns im ersten Schritt die wichtigste Information. Danach schicken wir ein detailliertes Angebot der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

 

Von der Übernahme der Lohndatei, bis hin zu verschiedenen Möglichkeiten, wie etwa die Aufzeichnung des Urlaubsverbrauches der MitarbeiterInnen zu führen oder den Versand der monatlichen Abrechnungszetteln zu übernehmen,
ist vieles möglich.

1.

Angebot
anfordern

erforderlich
erforderlich
erforderlich
erforderlich
erforderlich
erforderlich

Bei Fragen
unterstützt
 

_0022_martina-brinnich_business.png


martina brinnich

 

2.

Was wir
benötigen

 

Nachdem das Angebot unterzeichnet wurde, benötigen wir vor der ersten Lohn-/Gehaltsabrechnung folgende Dienstnehmer- und Dienstgeberdaten:

Dienstgeberdaten

Dienstgeberdaten

Firmendaten

  1. Firmenwortlaut
  2. Firmenanschrift

ArbeitsStätte

  1. Adresse der Arbeitsstätte

Ansprechpartner

  1. Name des Ansprechpartners
  2. Telefonnummer
  3. E-Mail Adresse

Kontodaten

  1. Name der Bank
  2. IBAN
  3. BIC

Finanzamt?

  1. Steuernummer (St.-Nr.)
  2. Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (UID-Nummer)

Gemeinde/Magistrat

  1. Abgabenkontonummer Kommunalsteuer ?
  2. Abgabenkontonummer U-Bahnsteuer (bei Sitz in Wien)?

österreichische Gesundheitskasse

  1. Beitragskontonummer der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) ?

Betriebliche Vorsorgekasse

  1. Daten der betrieblichen Vorsorgekasse?

Neugründung?

  1. Im Falle einer Neugründung: werden die Begünstigungen des Neugründungs-
    Förderungsgesetzes (NeuFöG) in Anspruch genommen? WKO? und ÖGK?  
    Wir bitten um Information.


kollektivvertrag

  1. Welcher Kollektivvertrag kommt zur Anwendung?

Download als pdf

Dienstnehmerdaten

dienstnehmerdaten

  1. Vorname
  2. Nachname
  3. Titel
  4. Adresse
  5. Geschlecht (m, w, divers, inter, keine Angabe)
  6. Geburtsdatum / Sozialversicherungsnummer

STAATSBÜRGERSCHAFT

  1. Angabe der Staatsbürgerschaft
  2. nicht EWR-Staatsbürger (Europäischer Wirtschaftsraum) und Aufenthaltstitel/Beschäftigungsbewilligung (wir bitten um Zusendung einer Kopie der Unterlagen)

kontodaten

  1. Name der Bank
  2. IBAN
  3. BIC

vereinbarungen

  1. Eintrittsdatum
  2. Arbeitsort
  3. Beschäftigt als Arbeiter/Angestellter/freier DN/Lehrling/fallweise
  4. Berufsbezeichnung
  5. Bruttogehalt/Bruttolohn monatlich
  6. Stunden pro Woche/pro Tag, Arbeitstage pro Woche
  7. Dienstvertrag (wir bitten um Zusendung einer Kopie)

kollektivvertrag

  1. kollektivvertragliche Einstufung
  2. nächste Vorrückung

 

Download als pdf
?

Noch

FRAGEN?


Ein Telefonat gibt gleich die Möglichkeit einen ersten
Eindruck zu bekommen.
 

Jetzt anrufen

Das sind wir

unser team

_0017_stefanie-fitzinger_business.png
_0018_karina-schestag_business.png
_0019_sonja-koll_business.png
_0020_julia-wagner-business.png
_0021_jaqueline-bammer-business.png
_0022_martina-brinnich_business.png
_0023_marion-wachter_business.png
_0025_natalie-koller_business.png
_0026_anita-zach_business.png
_0027_birgit-moesslacher_business.png
_0014_michelle-scharf_business.png
_0015_bettina-scharf_business.png
_0016_kerstin-samm_business.png

Genau in der Arbeit, umkompliziert im Miteinander

 

Es liegt auf der Hand, dass wir gerne mit Zahlen arbeiten. Wir bezeichnen uns als Schnittstelle
zwischen den Gesetzgebern und den Klienten. Dabei erklären wir wichtige Aspekte rund um die Personalverrechnung, die sich verständlicherweise für Laien oftmals wie eine Fremdsprache anhören.

 

 

Das sind wir